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          可持續發展
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          樹立典型 表彰先進 明確任務 堅定信心

          為全面完成2020年度目標任務而努力奮斗 

           ——青海第三路橋建設有限公司2019年度黨委工作總結、表彰2020年黨委工作部署會議

          202061 日)

           

          尊敬的李董事長、馬總經理、各位代表、同志們:

          早上好!
            今天,青海路橋三公司在這里召開2019年度工作總結表彰大會2020年復工動員大會,我代表公司黨委和領導班子榮獲2019年度先進集體、先進班組、優秀管理者、優秀員工等先進單位及個人表示熱烈的祝賀!向歷盡艱辛、忠于職守、默默奉獻的全體工表示親切的慰問和崇高的敬意!
              2019年,是三公司逆境中求發展、搶抓機遇的關鍵一年。一年來,在集團公司黨委和各級領導的支持和關懷下,在全體干部職工共同努力下,克服施工任務少等困難,圍繞年度目標計劃,從施工工藝控制、精細化管理、績效激勵、指標考核、成本管控、人才培養等方面全方位持續發力,并積極推進施工技改升級和深化、細化管理,在確保企業自身健康穩定發展的同時有效推動多元化發展?,F將公司2019年度黨委工作情況匯報如下:
              2019年,公司黨委在集團黨委的正確領導下,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢牢把握新時代黨的建設總要求,貫徹落實集團公司、各項決策部署和重要會議精神,圍繞集團總目標,實施強黨固基工程,提升政治功能、落實黨建責任、加強班子建設、推進人才強企、夯實基層基礎、凈化政治生態,全面提升黨建工作質量,公司各項生產經營任務按計劃圓滿完成,黨建工作水平有效提升。

          一、基本情況

          青海第三路橋建設有限公司截至2019年12月完成產值23788萬元,實現利潤2906萬元。年末在冊職工404名,各類專業技術人員297名?,F有黨員220名,在職黨員128名(占在職職工人數的31.7%),退休黨員92名。其中男黨員156名、女黨員64名、少數民族黨員20名。公司黨委下設機關黨支部、離退休黨支部、曼大3標項目黨支部、生物園區項目黨支部、德哈2標項目黨支部、G347都德線3標項目黨支部、官哈項目黨支部、天翔科研檢測公司黨支部、大武連接線項目黨支部、共9個黨支部。2019年全年收繳黨費為:在職職工59530元,退休職工1124元,總計60654元,全部上繳集團公司黨委。
            二、持續提高黨的政治建設
            (一)落實黨建新要求,不斷提高政治站位。公司黨委深入學習黨的十九大精神,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,不斷增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,加強黨的建設,執行黨的路線,堅定不移地維護黨中央權威和集中統一領導,與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,筑牢公司改革發展的“根”和“魂”。
            (二)抓好政治理論學習,不斷提升黨建質量。一是開展黨委中心組學習,深刻領會習總書記新時代中國特色社會主義思想和十九大精神,學習了中央、省委、國資委、集團公司、和公司各項文件精神,開展了“十九大精神專題研討”和“榜樣”觀后感分享會等,各黨委委員赴聯系點上黨課;二是大力開展“不忘初心,牢記使命”主題教育活動、“兩學一做”常態化學習教育等,以直抵人心的方式,教育黨員干部悟初心、守初心、踐初心,深入學習十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,開展大學習活動,在青海原子城國家級愛國主義教育示范基地開展“傳承兩彈一星精神、堅定信仰、立足本職、勇于擔當”主題黨日活動,重溫了入黨誓詞,開展學習張富清同志先進事跡專題教育等,弘揚革命精神,增強黨性修養,形成了大學習濃厚氛圍。2019年,公司開展中心組學習15次,黨委會20次,全年通過黨員干部分層分級教育模式先后組織黨支部書記及黨務干部參加省國資委基層黨組織書記省級示范培訓班和集團公司舉辦的培訓班等專題培訓和相關業務培訓。
            (三)做好意識形態工作,打造正面輿論環境。公司黨委開展了思想動態調研,掌握職工思想動態,第一時間管好意識形態陣地,以“青海路橋”微信公眾號為陣地,加強宣傳,正確引導,形成正面輿論環境。年初制定印發了意識形態重點工作和責任分工,開展黨委會對意識形態工作進行了專項探討和工作部署,加強對意識形態工作的統一領導,形成了黨政齊抓共管、黨委辦公室組織協調、相關部門分工負責的工作格局。公司黨委把意識形態工作情況列入領導班子民主生活會、干部考核、述職述廉、支部考核的重要內容,強化考核監督,確保責任落地。
            三、抓好政治優勢轉化
            (一)圍繞中心開展黨建工作。一是公司黨委牢固樹立“施工生產經營是為黨工作”的理念,聚焦公司“融入中心、”這條主線,深入貫徹落實集團公司、三公司黨建工作部署;二是嚴格落實黨委會制度,嚴格執行“三重一大”,建立健全黨委參與重大問題決策的運行機制,不斷強化黨委在企業決策中的指導和保障作用,做到目標任務同下達、同檢查、同考核,推動各項工作的扎實開展。三是緊密結合公司黨建考核發現的問題,對全年黨建工作和生產經營進行了梳理和量化,印發黨委年度工作要點,對各項工作進行部署、落實;四是對黨支部工作進行指導督導,每季度進行考核,嚴格把關各支部開展黨建活動、“三會一課”、主題黨日活動、發展黨員、收繳黨費等工作。五是貫徹到基層單位現場辦公制度,加強一線調研。公司研究制定了領導現場辦公制度,領導班子赴基層開展現場辦公15次,并多次下基層調研指導工作,圍繞市場開拓、各專業資源調配、補短板促升級、落實黨建考核問題反饋等同基層干部職工面對面交流,傾聽基層真是想法和建議,傳達公司所面臨的形勢任務和工作要求,落實了具體工作。全年,公司累計召開黨委會17次、班子會24次,其中“三重一大”集體決策事項會議紀要13份,公司領導基層調研5余人次,公司領導基層上黨課10人次。
            (二)開展“轉觀念、拓市場、細管理、創效益”主題活動。
            活動內容與生產經營工作緊密結合,實現形式和目標的同一化,開展了全員大討論,討論結果形成了有關黨建、市場經營、施工管理、補全短板、管理改革、降本減費等多方面具體工作,累計列出重點清單3份,既有圍繞企業扭轉脫困、生存發展的“想”,也有討論過程中知無不言、言無不盡的“說”,還有大討論形成的重點工作清單以及落實責任人、實施情況跟蹤的“干”,通過對標、對表,查找問題,剖析原因,切實落實整改,促進生產經營中心工作。
            (三)推進黨建工作責任。一是完善責任分工。調整了黨委班子成員黨建工作責任分工,將黨建和生產經營工作、安全等責任區盡量重合,在源頭上為推進落實好“一崗雙責”打下基礎;二是深入推進責任體系建設。公司黨委逐步建立起黨建責任工作體系和監督運行機制,制定黨委、黨委書記、黨委委員、黨支部書記四個層面的黨建、黨風廉潔建設責任清單,層層簽約,層層落實,嚴肅黨內政治生活,強化責任落實;三是深化過程督導。2019年,班子成員向黨委報告“一崗雙責”履行情況2次,黨委聽取黨建、紀檢、工會、團委工作匯報4次,充分發揮了黨委在黨建、黨風廉政以及和諧企業建設中應有的主體、主導作用。
              四、抓好領導班子和人才隊伍建設
            (一)加強領導班子建設。2019年,強化選優配強,不斷提升班子整體效能,充分發揮領導班子整體功能,打造了政治堅定、執行有力、團結和諧、運轉高效的領導班子。
            (二)堅持正確選人用人導向。公司黨委貫徹德才兼備,以德為先的選人用人標準,把政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、職工群眾信得過的干部選拔到領導崗位上來。組織嚴把程序關、紀律關、監督關,堅持組織原則、堅持公道正派,力戒選人用人中的不正之風。2019年,公司共選聘、任用中層干部3名,支部書記2名,年內共推薦6名參加高級職稱評審、15名參加中級職稱評審、23名參加初級職稱評審,除一名初級職稱評審未通過外其余推薦人員全部通過評審。
            五、抓好基層黨建工作
            (一)開展支部換屆改選工作,選優育強支部“帶頭人”。年內,公司1個黨支部進行了換屆改選工作,選舉產生了新一屆黨支部書記。公司黨委聯點將黨委班子成員組織關系分散到各基層支部,進一步加強對基層支部工作的督導,強化領導班子“一崗雙責”的履行。
            (二)著力開展組織力提升工程,提升基層黨組織黨建工作。一是進一步完善基層黨支部制度建設,制定了《黨委中心組學習制度》、《黨委、基層支部議事規則(試行)》《黨委委員分工職責》等黨建工作制度,并從嚴落實“三會一課”、“民主評議黨員”等基本制度,從嚴落實基層黨建各項工作;二是開展基層支部“四權、四化“建設,規范使用《黨支部工作記錄手冊》和《黨員活動手冊》,嚴標準、嚴要求做好基礎工作;三是開展“主題黨日”活動,今年公司各支部共開展60次主題黨日活動,內容豐富,有西路軍紀念館、烈士陵園掃墓、參觀“兩彈一星”紅色教育基地、在紅色基地重溫入黨誓詞、開展電影黨課觀影《信仰者》《榜樣》、開展主題黨日活動等等;四是深入開展“黨的建設水平提升年”活動,成立“黨的建設水平提升年”領導小組,按照青路橋黨〔2019〕43號《關于〈青海路橋集團有限公司“黨的建設水平提升年”活動實施方案〉的通知》文件,公司黨委班子成員、相關部門人員及各項目部黨支部按照集團公司黨委文件要求及工作任務分解表,明確分工、逐層落實、全面覆蓋開展“黨的建設水平提升年”活動。五是開展“強黨固基、對標升級”主題活動,開展了全員大討論、“黨員講堂”、支部臺賬管理、優秀評比表彰等活動,進一步強化組織力建設,從基層建設、基礎工作、創效能力、安全環保等方面進行了自查,并進行了活動總結;六是加強支部書記和黨員培訓,定期組織支部書記、黨員參加集團公司、以及公司黨委組織的集中培訓,提高自身素質,并開展了支部書記“三述職“工作;七是深耕“黨員示范崗”、“黨、團員突擊隊”、“示范黨支部”、黨員責任區、黨員責任崗等品牌建設,發揮黨員模范帶頭作用和黨支部戰斗堡壘作用;八是強化支部作用發揮,加大對支部的考核力度,實施了基層支部季度考核常態化,并召開季度黨委擴大會,聽取考核情況匯報,研究部署相關工作。
            (三)發揮好黨支部在“三基”工作中作用。公司各黨支部落實“管業務必須管三基”,強化“兩冊”推廣應用,充分發揮基層黨支部在基層建設中的引領作用、在基礎工作中的促進作用、在基本功訓練中的帶動作用,促進基層各項工作實現強黨固基,對標升級。一是嚴肅黨的政治生活,強化理論武裝,加強黨性修養,做到講政治、顧大局、守紀律、懂規矩;二是抓實班組建設、班組長建設,融入中心開展“轉、拓、扭、創”等主題活動;三是開展崗位練兵、業務競賽、技術比武,各黨支部相繼開展了多項勞動競賽,提升一線職工綜合素質和基本技能水平;四是開展業務技能培訓,對員工共開展了4個培訓班,人數達219人次,抓基層、打基礎、強管理,打造一支一支訓練有素、基本功扎實的員工隊伍。
            六、抓好黨風廉潔建設
            公司黨委牢記從嚴治黨使命,時刻把紀律和規矩挺在前面,營造了風清氣正的企業氛圍。
            (一)鍥而不舍加強作風建設。以作風建設為抓手鍛造更為堅強、更富擔當的黨員干部隊伍,嚴格落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神深入貫徹落實中央八項規定和實施細則精神,認真查找“四風突出問題,聚焦10個方面形式主義、官像主義具體表現,指導基層黨支部認真組織對照檢查,深刻剖析原則,制定整改措施,扎實做好整改工作。

          (二)深入開展作風整治。認真落實集團公司《關于切實解決作風建設中存在突出問題的意見》,嚴格執行公務用車公務接待,因公出差(規)等管理規定,緊緊扭住作風建設這個“牛鼻子”,管住班子成員。公司主要負責人這個重點,整治“四風”,治理“庸懶散”,堅持常抓不懈,久久為功。認真組織警示教育,加大日常查、專項督導、追責問責力度。重點整治不擔當不作為等方面的突出問題,努力打造忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍。

          (三)推進為民務實清廉建設。認真學習《監察法》,加強黨對反腐敗工作的領導,強化為基層、為職工、為基層項目施工一線服務的宗旨意識,規范權力運行,優化工作流程,進一步改進工作作風,提高效能,提高辦事效率和服務質量。

          突出抓好紀律建設。嚴明黨的紀律,堅持把政治紀津和政治規矩挺在前面。抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨規黨紀的學習宣傳和貫徹落實,堅持紀律教育常態化,教育引導黨員干部嚴守黨的紀律,在學思踐悟中增強紀律性,培養黨員干部習慣在監督下工作的自覺性,做政治上的“明白人”。嚴格落實“兩個責任”,落實黨委主體責任和紀委監督責任,加強黨風廉政教育和廉潔文化建設。貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨黨務公開條例(試行)》,按照“誰分管、誰負責”和“一崗雙責”。三公司黨委書記與班子成員,科室(單位、支部)主要負責同志簽定《黨的建設責任書》、《黨風廉政建設責任書》81份,積極構建黨委全面監督、紀委專責監督、黨支部日常監督和黨員民主監督的黨內監督體系,充分發揮各監督主體作用,形成黨內監督和黨外監督合力,及時發現問題、糾正偏差。嚴肅執紀問責,發揮公司廉政風險防范控制工作領導小組作用,做好廉政風險點排查防控工作,加強對重點崗位、重點人員、重點環節、重大節日的監督檢查,堅持對重大項目、重大專項資金使用實施全程監控。重點加強對執行政治紀律和組織紀律情況的監督檢查,帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來,正確運用監督執紀“四種形態”,抓早抓小、防微杜漸。

          七、存在的差距及整改措施

          2019年,青海第三路橋建設有限公司黨委的各項工作均有一定的進展,但同時也存在許多的不足,具體表現在:

          (一)黨員干部在理論學習與聯系實際方面不夠緊密,黨性修養和理論素質有待進一步提高。

          (二)黨員干部思想不夠解放,作風不夠深入,個別黨員干部工作缺乏創新意識。

          (三)“抓好黨建工作是最大政績”的理念樹得還不牢,僅憑老經驗、老辦法開展工作,沒有把主要精力放在抓黨建工作上。

          (四)缺乏有效的管理督查機制,對存在問題的黨支部多是以提醒為主,沒有形成管理長遠的督查問責機制,導致部分黨組織黨建工作沒有很好地落實到行動上。

          (五)基層黨支部黨建缺少抓手和載體,黨委對基層支部多是下任務、提要求、要成果,而對支部的教育、培養、管理、監督、激勵不夠,導致公司黨建工作缺乏活力、吸引力。

          、下一步工作的打算

          2019年的工作告一段落,在2020年的工作中我們要狠抓“三會一課”制度落實,加強落實黨委班子成員聯系基層黨支部制度,聯點進基層黨支部,以召開座談會、現場督查等形式,每季度帶頭督促檢查基層黨支部落實“三會一課”制度不少于1次。落實黨員領導干部講黨課制度,每人每年至少為黨員講2次輔導課,發揮示范帶頭作用。加大工作創新力度,選優配強黨組織隊伍,由支部書記擔任項目經理、優秀后備干部擔任支部委員。實施分級分類培訓,組織開展基層黨支部書記大輪訓,提高黨組織的戰斗力。打造黨支部亮點工作,建立黨員示范崗、黨員模范先鋒隊,充分發揮輻射帶動作用,將工作職責細化到每名黨員身上,將服務基層支部變為“零距離”。擴大服務黨員覆蓋面,建立黨員領導干部互助制度,組織黨員結對互學,每季度開展思想交流不少于1次。發揮工會、團委優勢,活躍干部職工文化生活,增強干部職工團結向上、開拓創新、奮發有為的精神。堅持民主集中制,抓好黨風廉政建設,加強班子成員和黨員干部的正反兩面警示教育,不斷增強廣大干部的廉潔自律意識。進一步加強公司黨建、黨風廉政建設,充分發揮黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用,推動三公司各項工作高效發展。    

           

          謝謝大家

           

           

                                       2020年6月1日

           


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