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            積極推行契約化管理模式 不斷激發公司內在活力
            發布時間:2021/09/03 瀏覽次數:636

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            國有企業全面推行任期制和契約化管理,是在現代企業制度建設中,尊重市場規律的一項改革行動,全面推行任期制和契約化管理,是對習近平總書記對國有企業改革重要講話精神的具體落實。2021年9月3日,青海路橋集團專職副書記陳海龍、組織部副部長伊國英一行到青海第三路橋建設有限公司宣布領導班子調整決定,三公司班子成員、各科室負責人30余人參加會議,會議由三公司黨委書記、經理李飛主持。


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            會議開始,伊國英同志宣布了股份公司黨委關于李萬紅同志任青海第三路橋建設有限公司黨委專職副書記的決定;郭麗同志任青海第三路橋建設有限公司紀委書記的決定。


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            李萬紅同志作任職表態發言,在今后的工作中為公司的建設與發展將堅決做到以下幾點:一是堅定理想信念,提高自身素養。認真貫徹落實集團黨委決策部署,提高思想政治素質、提升工作能力、面對新環境、新挑戰,抓緊時間,熟悉工作,堅決維護班子團結,發揮班子的凝聚力和戰斗力。二是堅持全心服務職工群眾,切實做到認真履職,自覺接受職工監督,認真聽取各方面的意見,協調好各個方面的工作和利益關系,時刻把職工的根本利益銘記于心,為公司發展傾心盡力。三是抓實自身建設,做到廉潔勤政。始終保持黨員的清正廉潔本色,牢記“講規矩、有紀律”,以身作則,筑牢拒腐防變的思想防線,不為權力所累,不為欲望所惑,以實際行動取信于民,做到忠誠、干凈、擔當。


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            隨后,新任三公司紀委書記郭麗做了表態發言,一是講政治始終堅持學習不放松,不斷提高自身的綜合素質,保證本職工作的開展,立足公司的發展大局,協助公司黨委抓好工作,不折不扣地貫徹執行上級的決策部署和集團公司深化改革的各項制度措施,維護好廣大職工群眾的根本利益。二是講勤政,盡快熟悉新的崗位,進入工作狀態,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,嚴格遵守廉潔自律各項規章制度,加強黨風廉政建設和機關的效能建設,轉變工作作風,積極認真協助公司黨委加強黨風廉政和反腐敗工作的教育工作,充分發揮紀委的監督執紀作用。


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            三公司黨委書記、經理李飛發表講話,對李萬紅、郭麗兩位同志的履新表示祝賀。希望兩位同志站在新的起點上,盡快進入工作角色,不辜負集團黨委的信任和重托,與其他班子成員精誠團結、履職盡責,在新的崗位上創造出更好的業績。希望三公司全體職工能夠把思想統一到集團黨委要求上來,統一到推動路橋快速高質量發展的大局上來,統一到實實在在的工作中去,以昂揚的斗志、扎實的作風,開創路橋事業又好又快發展。


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            會上,集團公司專職副書記陳海龍同志講到,推行經理層任期制和契約化管理是國企改革三年行動的“規定性動作”,是激發企業內生動力和內在活力的關鍵舉措,是實現高質量發展的必然要求。希望三公司在新的領導班子團結帶領下繼續發揚以往的優良傳統和好的工作作風,再創新的輝煌,為青海路橋集團發展壯大作出新的更大貢獻。會議最后,陳海龍同志按干部選拔任用的考察程序,向與會職工代表對擬提任集團公司工會副主席人選、考察工作內容、方法和工作紀律進行詳細說明,向參會人員發放民主測評表,由集團組織部工作人員隨機抽取13名黨員代表征求意見,嚴格執行《干部任用條例》和有關規定。


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